
VR รุ่นใหม่ HP Omnicept มีอุปกรณ์สแกนข้อมูลผู้สวมใส่ เพื่อตรวจจับวัดดูขีดจำกัด ศึกษาความรู้สึกว่าเป็นอย่างไร
มีกล้องและเซนเซอร์เก็บข้อมูล สีหน้า ดวงตา รูม่านตา อัตราการเต้นของหัวใจ
VR รุ่นใหม่สามารถบันทึกปฏิกิริยาผู้สวมใส่ ที่มีต่อสิ่งที่พบเจอในโลกเสมือนจริง
AI ที่เป็น Machine Learning เอาข้อมูลทุกอย่างไปประมวลผลแบบเรียลไทม์ สามารถศึกษาระดับการโหลดในแต่ละสถานการณ์ที่สมองรับได้ รู้ได้ถึงขีดจำกัดของแต่ละคน
ในอนาคตจะมีคุณสมบัติใหม่ๆที่น่าตื่นเต้นตามมาอีกมาก
ข้อมูลที่เก็บจากผู้ใช้งาน VR รุ่นใหม่ สามารถนำไปพัฒนา VR และ AI ให้ก้าวหน้าขึ้นอีกมาก
ประโยชน์ที่เห็นชัดที่สุดในวันนี้ คือ การเอาไปใช้สำหรับการฝึกฝนแบบเสมือนจริง เช่น นักบิน แพทย์
งานหลายอย่างต้องฝึกจากภาคปฏิบัติจริง ถึงจะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพได้
VR สามารถพาผู้ฝึกฝนไปอยู่ในสภาพที่ใกล้เคียงความจริง โดยเสียค่าใช้จ่ายต่ำ และสามารถฝึกซ้ำแล้วซ้ำอีกตามที่ต้องการ
VR รุ่นใหม่ของ HP สามารถวิเคราะห์ว่าผู้ฝึกฝนสามารถควบคุมงานที่ได้รับมอบหมายดีมากน้อยแค่ไหน
ต่อไปอาจมีนักพัฒนาแอปใหม่ๆที่ใช้ประโยชน์จาก VR รุ่นนี้อีกหลายด้าน เช่น การตรวจความฟิตของร่างกาย การตรวจวัดสภาพจิตใจ ประเมินทักษะในการทำงานต่างๆ ฯลฯ
ข้อมูลที่ได้จาก VR ทำให้ AI สามารถเรียนรู้ความรู้สึกของคน มันสามารถจับสัญญานต่างๆที่เป็นปฏิกิริยาโต้ตอบแบบไบโอเมตริกซ์ของคน
ข้อมูลที่ VR รุ่นใหม่ส่งให้ AI จะทำให้มันสามารถวิเคราะห์ความรู้สึกของคนได้ดีขึ้น ทำให้มันรู้แน่ชัดมากขึ้นถึงความรู้สึกที่แตกต่างกัน ของ สีหน้า ดวงตา รูม่านตา อัตราการเต้นของหัวใจ ที่มีความแตกต่างกัน
หากใช้ความก้าวหน้านี้ไปทางด้านบวก AI ที่วิเคราะห์หรืออ่านความรู้สึกของคนได้ จะช่วยตอบสนองความต้องการของมนุษย์ได้ดียิ่งขึ้น
ในกรณีที่เอา VR รุ่นใหม่ไปเล่มเกมต่างๆที่มีตัวอวตารของผู้เล่นอยู่ในเกม นักพัฒนาเกมสามารถทำให้ตัวอวตาร มีการแสดงสีหน้า หรือการแสดงออกของดวงตา เหมือนที่คนเล่นรู้สึกจริงในสถานการณ์ต่างๆที่ได้เจอ หรือจะเอาหน้าตาจริงของผู้เล่นให้เป็นตัวอวตารโดยตรงก็ได้
VR ซึ่งมีการจำลองให้คนอยู่ในสภาพเสมือนจริง นับวันจะยิ่งเหมือนจริงมากขึ้น ต่อไปในอนาคตอาจถึงจุดที่แยกไม่ออกว่าอะไรจริง อะไรไม่จริง…..
https://www8.hp.com/…/reverb-g2-vr-headset-omnicept…
https://www.cnet.com/…/hps-face-tracking-heart-rate…/…
https://futurism.com/…/vr-headset-reads-biometrics-find…